3.5. Вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения.
3.6. Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции Учреждения, а так же размеры доплат, надбавок, премий и других
выплат стимулирующего характера в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения.
3.7. Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.8. Утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры,
соглашения, положения и др.).
3.9. Взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам
организации основной деятельности.
4. Права Общего собрания:
4.1. Участвовать в управлении Учреждением.
4.2. Выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
4.3. Создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о
труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.4. Вносить изменения и дополнения в Коллективный договор Учреждения.
4.5. Определять представительство в суде интересов работников Учреждения.
4.6. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов
общественной жизни коллектива.
4.7. Каждый член Общего собрания имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием.
5.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
Приглашенные лица пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетентности.
5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один год, которые выполняют свои обязанности на
общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 7 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение Общего собрания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание считается полномочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива Учреждения.
5.6. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием и считается
принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

6.Ответственность Общего собрания.
6.1. Общее собрание несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнении закрепленных
за ним задач и функций;
 соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
7. Делопроизводство Общего собрания.
7.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
7.2. В протоколе фиксируются:
 дата проведения;
 количество присутствующих и отсутствующих членов трудового коллектива;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
 решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
7.4. Нумерация протоколов Общего собрания ведется от начала учебного года.
7.5. Протоколы Общего собрания хранятся в делах ДОУ и передаются по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).